Заведующая кафедрой менеджмента и государственного и муниципального управления, СПбУТУиЭ Елена Ушакова приняла участие в круглом столе «Управленческие кадры для устойчивого развития мегаполиса», проведенном на юбилейном ПМЭФ.
Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — координатор Президентской программы в Северной столице — провел на ПМЭФ-2022 круглый стол «Управленческие кадры для устойчивого развития мегаполиса». Его участники, среди которых были руководители программы федерального и межрегионального уровней, представители государственной власти и вузов-участников, выпускники программы, обсудили перспективы развития проекта не только в городе на Неве, но и в России в целом.
В круглом столе «Управленческие кадры для устойчивого развития мегаполиса» приняли участие: аудитор Счетной палаты Российской федерации Наталья Трунова, директор ФБУ «Федеральный ресурсный центр» Алексей Бункин, директор СПб МРЦ Эльвира Ребко, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев, исполнительный директор фонд «Санкт-Петербургский Фонд развития малого и среднего бизнеса» Максим Баланев, руководители и выпускники Президентской программы.
С
2022 год юбилейный сразу для двух крупнейших проектов в сфере российской экономики: 25 лет отметил Петербургский международный экономический форум, ставший ведущей площадкой для обсуждения ключевых вопросов глобальной экономики и обмена лучшими практиками и компетенциями в целях обеспечения устойчивого развития. А какое развитие без профессиональных управленцев? Их вот уже 25 лет готовят на Президентской программе — Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Сегодня программа особенно актуальна: многим предприятиям предстоит трансформация, какие-то сектора экономики появились недавно. И у Президентской программы — новые возможности.
Аудитор Счетной палаты Российской федерации Наталья Трунова кратко обозначила проблемные зоны и зоны вызовов, связанные с управленческими кадрами в сфере, прежде всего, городского развития. И одна из проблем, которую нужно преодолеть — отраслевые колодцы. Целостное видение города — одна из важнейших компетенций, которую необходимо формировать, как и стратегическое видение, уверена Наталья Трунова. Аудитор СП РФ также подчеркнула важность обмена опытом.
Директор ФБУ «Федеральный ресурсный центр» Алексей Бункин отметил, что программа подготовки управленческих кадров сильно изменила бизнес-образование в России. За время ее реализации в ней участвовали 100 образовательных организаций. Обучение проводят в том числе СПбГУ, СПбПУ Петра Великого, филиалы ВШЭ, СПбУТУиЭ http://umebiz.ru/education/prasident/ и другие ведущие университеты России.
Директор МРЦ Эльвира Ребко отметила, что Санкт-Петербург продолжает лидировать по набору слушателей на программу. В этом году обучение в шести городских вузах должны пройти 117 менеджеров среднего и высшего звена. В рамках празднования юбилея Президентской программы Ресурсный центр также планирует провести свою конференцию для всех участников проекта.
Замруководителя Дирекции Центра НТИ «Новые производственные технологии» СПбПУ, программный директор Точки кипения Политех Сергей Салкуцан в свою очередь рассказал о программах для руководителей — лидеров команд цифровой трансформации организаций. Он отметил, что у предприятий существует большой запрос на руководителей, имеющих понимание сквозных цифровых технологиях и как они влияют на бизнес-модели. Несколько лет назад программы Политеха для Президентской программы были трансформированы, и сейчас слушатели учатся по двум направлениям: управление предприятием в условиях цифровой трансформации и управление инновациями в цифровой экономике.
Заведующая кафедрой менеджмента и государственного и муниципального управления СПбУТУиЭ Елена Ушакова отметила необходимость расширения межвузовского и межрегионального сотрудничества и предложила для проведения российских стажировок создание единого пула компаний, чтобы слушатели имели возможность выбора места стажировки не только по профилю образовательной программы, но и по отрасли компании.
Использованы материалы с сайта
