17 сентября в Санкт-Петербургском университете технологий управления и экономики стартовала Президентская программа подготовки управленческих кадров «Менеджер высшей квалификации» (тип В) 2024-2025 года.
19 руководителей крупнейших предприятий Санкт-Петербурга и других регионов, таких как АО «Обуховский завод», ООО «Газпромнефть-Технологические партнерства», АО «Кольская горно-металлургическая компания», АО «Питер-Лада», ФГУП «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток», АО «Звезда-Редуктор», АО «Элепром Системы», ООО «Отель Амбассодор» и другие, прошли региональные вступительные испытания и стали слушателями Президентской программы 2024-2025 учебного года.
Заведующая кафедрой менеджмента и государственного и муниципального управления Елена Ушакова от лица руководства университета выступила с приветствием и поздравлением слушателей, рассказав об университете и реализуемой программе. Координатор Президентской программы Елена Нелюбова представила подробную информацию об образовательном процессе и особенностях реализации программы.
Впереди у слушателей 9 месяцев интересной учебы, новых знакомства и обмен опытом с коллегами и экспертами.
Президентская программа подготовки управленческих кадров является крупнейшим общероссийским государственным проектом и включает в себя не только год обучения в вузе, но и стажировку, которая проходит либо за рубежом, либо на ведущих российских предприятиях. В процессе обучения слушатели осваивают три раздела: общий образовательный, специализацию и подготовку аттестационной работы. По окончании выпускники готовят практикоориентированные выпускные работы, касающиеся непосредственно деятельности их организаций.
Данный проект реализуется в 6 ведущих вузах Санкт-Петербурга, включая СПбУТУиЭ. За время действия программы с 1998 года в нашем университете по данной программе прошли обучение более 700 управленцев предприятий.
По всем вопросам можно обращаться к координатору Президентской программы Елене Тимофеевне Нелюбовой тел. +7 (812) 575-03-07; 8-921-377-82-50.
